山东一殡仪馆岗位竞争现象，107人角逐一个岗位的背后

一则关于山东某殡仪馆岗位竞争的消息引发了广泛关注，据悉，这一岗位吸引了107人前来应聘，形成了激烈的竞争局面，本文将探讨这一现象背后的原因，分析殡仪馆行业现状以及就业市场的变化，并提出相应的思考和建议。

现象描述

在山东某殡仪馆，一个岗位的招聘引发了前所未有的关注，这一岗位并非高级管理职位，也并非要求极高的技术岗位，但却吸引了众多求职者前来应聘，据了解，这一岗位共有107人竞争，竞争之激烈令人惊讶。

原因分析

1、殡仪馆行业现状

殡仪馆作为社会公共服务的重要组成部分，承担着重要的社会责任，随着社会的不断发展，人们对殡仪服务的需求也在逐渐增加，殡仪馆行业的发展空间也在不断扩大，吸引了越来越多的人前来关注。

2、就业市场的变化

当前，就业市场竞争日益激烈，找到一份稳定的工作成为许多人的追求，殡仪馆行业作为一个相对稳定的行业，吸引了众多求职者的关注，随着人们对生死问题的态度逐渐开放，殡仪馆行业的社会认可度也在不断提高，更多的人愿意从事这一行业。

3、求职者的心态

对于求职者来说，面对激烈的就业市场，他们不得不抓住每一个机会，即使竞争激烈，也要努力争取，一些求职者可能认为，殡仪馆工作虽然辛苦，但收入相对稳定，且具有一定的社会地位，因此愿意为此付出努力。

探讨与反思

1、行业发展的角度

殡仪馆行业的发展关系到社会的公共服务水平，面对越来越多的求职者关注，殡仪馆行业应不断完善人才培养机制，提高从业人员的素质，以满足社会的需求，政府应加大对殡仪馆行业的支持力度，促进行业的健康发展。

2、就业市场的角度

面对激烈的就业市场，求职者应如何选择合适的岗位？求职者应提高自身的综合素质，增强竞争力，求职者应关注行业的发展动态，了解行业的需求，选择适合自己的岗位，求职者应保持良好的心态，珍惜每一个机会。

3、价值观的角度

殡仪馆工作虽然辛苦，但具有一定的社会地位，我们应该尊重从事殡仪馆工作的人员，尊重他们的劳动成果，我们应该引导社会形成正确的价值观，让更多的人了解殡仪馆行业的重要性，提高行业的社会认可度。

建议与措施

1、加强人才培养

殡仪馆行业应加强人才培养，提高从业人员的素质，可以通过开展职业培训、设立奖学金等方式，吸引更多的人才加入。

2、提高行业认可度

政府和社会应加大对殡仪馆行业的宣传力度，提高行业的认可度，应该引导社会形成正确的价值观，尊重从事殡仪馆工作的人员。

3、优化就业环境

政府应加大对殡仪馆行业的支持力度，优化就业环境，可以通过政策扶持、资金援助等方式，促进殡仪馆行业的发展，为求职者提供更多的就业机会。

山东一殡仪馆岗位竞争现象引发了我们对殡仪馆行业、就业市场以及价值观的思考，面对未来的挑战，我们应该加强人才培养，提高行业认可度，优化就业环境，促进殡仪馆行业的健康发展。