奶茶店招聘启事，寻找茶饮事业热爱者加入我们的团队！

随着茶饮文化的盛行，大街小巷上奶茶店如雨后春笋般涌现，在这个充满活力和创意的行业里，我们诚邀对茶饮事业满怀热情的你加入我们的团队，以下是关于奶茶店招聘的详细信息，带你了解奶茶店的日常工作内容、招聘要求和职业前景。

岗位介绍

1、店长

职责：

全面负责奶茶店的运营和管理，包括人员、财务、物资等方面。

制定并执行营销策略，提升店铺业绩。

维护客户关系，解决客户投诉，提升客户满意度。

协调内外部资源，确保店铺正常运营。

要求：

大专以上学历，管理相关专业优先考虑。

具备一定的茶饮行业管理经验，熟悉奶茶店的运营流程。

具备良好的沟通能力和团队协作能力，以及较强的抗压能力。

2、服务员

职责：

接待客户，提供优质的用餐体验。

负责点单、收银和饮品制作等工作。

维护店铺卫生，保持店面整洁。

要求：

具备良好的服务意识和沟通能力。

勤奋踏实，有责任心。

具备一定的销售技巧，能够处理突发情况。

3、饮品制作师

职责：

制作各类饮品，包括奶茶、果汁、咖啡等。

研发新口味饮品，满足客户需求。

维护制作区域的卫生和设备。

要求：

具备一定的美食制作或烹饪相关专业知识。

熟悉各类饮品制作方法，有一定的创新能力。

勤奋细致，有较强的学习能力。

招聘要求及流程

1、学历要求：店长职位一般要求大专以上学历，其他职位根据具体情况而定。

2、年龄要求：应聘者需年满18周岁以上。

3、健康状况：应聘者需具备良好的身体素质，无重大疾病。

4、招聘流程：网上投递简历——面试——培训——试用期——正式录用，应聘者需准备好相关材料，如个人身份证、学历证明、健康证明等，请关注招聘信息的发布渠道，以便及时获取最新的招聘信息，在面试过程中，请充分展示自己的优势和特长，让面试官看到你的价值，祝愿你在奶茶店招聘中脱颖而出，实现自己的职业梦想！具体的福利待遇将根据店铺的实际情况进行制定，可能包括基本薪资、绩效奖金、社保等。